קבל פרטים נוספים על הקורס

השאר פרטים ונחזור אליך עם ההצעה הטובה ביותר

אנא הזן שם מלא
אנא הזן מספר טלפון ישראלי תקין
אנא הזן כתובת אימייל תקינה
יש להסכים לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות

"מתווה הפיצויים לעסקים במבצע 'שאגת הארי': מקדמות, עיכובים וצעדי פעולה" [עדכונים]

תמונה של אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

המוטו שלי: ביחד נוציא את המקסימום מתקופת האבטלה ונצא מחוזקים לשוק העבודה

גילוי נאות: המידע באתר הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. לפרטים מדויקים ומחייבים יש לפנות לגורם הרשמי הרלוונטי.

מה התחדש

מתווה הפיצויים לעסקים שנפגעו במבצע 'שאגת הארי' מתקדם לאישור סופי, אך יש חשש לעיכובים בקבלת הכסף.

מה חשוב לדעת

  • המדינה מתכננת להעביר מקדמות בגובה של כ-80% מהפיצוי הקודם תוך ימים ספורים.
  • כ-15% מהתביעות ייבדקו לעומק, מה שעלול לעכב את קבלת הפיצוי.
  • פרילנסרים ועצמאים עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה, בכפוף לקריטריונים של הביטוח הלאומי.
  • המדינה מתכננת מנגנון אוטומטי לפיצויים בעתיד, אך יש חשש מבירוקרטיה ועיכובים.

מה אפשר לעשות עכשיו

  • בעלי עסקים יכולים להגיש בקשות למקדמות ברשות המסים.
  • עצמאים ופרילנסרים צריכים לבדוק את זכאותם לדמי אבטלה מול הביטוח הלאומי.

איפה מקבלים עזרה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לרשות המסים או לביטוח הלאומי. כמו כן, ניתן לפנות לעורך האחראי דני בלר בטלפון 052-2394026 או במייל [email protected].

מקור: https://br7news.co.il/he/news/news-1777481102

Facebook
LinkedIn
WhatsApp

פוסטים נוספים שאולי תאהבו

עדכוני דמי אבטלה בישראל 2026

פיצויים מורחבים בצפון: עדכונים חשובים לעסקים ולעובדים בעקבות מלחמת "שאגת הארי" [עדכונים]

המדינה הרחיבה את הפיצויים לעסקים בצפון ושינתה את תנאי החל"ת בעקבות מלחמת "שאגת הארי".
מעסיקים יכולים לקבל פיצוי על שכר גם עבור עובדים בחל"ת, בתנאים מסוימים.
הפיצויים כוללים כעת אזורים נוספים בצפון, מעבר לקו העימות.
מנגנון חדש יאפשר הפעלת מתווה פיצויים אוטומטי בזמן משבר.
לפרטים נוספים, פנו למשרד האוצר, לביטוח הלאומי או לאתר ICE.

עדכוני דמי אבטלה בישראל 2026

פשרה חדשה בפיצויים לעסקים: מה השתנה בעקבות מלחמת שאגת הארי? [עדכונים]

הושגה פשרה בין האוצר למעסיקים לגבי פיצויים לעסקים שנפגעו במלחמת שאגת הארי. מעסיקים של עובדים שיצאו לחל"ת של 11 יום ויותר לא יהיו זכאים לפיצוי על שכרם. על המעסיקים לבדוק זכאותם לפיצויים בהתאם למתווה החדש. לפרטים נוספים ניתן לפנות למשרד האוצר או לארגוני המעסיקים.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *