🔍 מה התחדש?
ארגונים חברתיים דורשים להבטיח את שכר העובדים בזמן חירום ישירות מחקיקה לאומית ולא דרך תלות במעסיקים.
⭐️ מה חשוב לדעת:
- במצבי חירום, המעסיקים מקבלים פיצויים מהר, אבל העובדים מחכים להסכמים בדיעבד.
- מודל הנוכחי לא מספק ודאות כלכלית לעובדים בזמן חירום, במיוחד לעובדים שעתיים.
- עובדים שעתיים נפגעים במיוחד, כי הם לא מקבלים שכר אם לא נקראו לעבוד, והם גם לא מוצאים לחל"ת.
✅ מה אפשר לעשות עכשיו:
- לדרוש מהוועדה לביקורת המדינה ליצור חוק שיבטיח שכר בחירום ישירות.
- לדחוף ליצירת "מסלול עובדים" המעניק פיצוי ישיר מהמדינה לעובדים שהמעסיק לא מעביר להם שכר.
📞 איפה מקבלים עזרה:
ליצירת קשר ופרטים נוספים, ניתן לפנות ל[email protected] או לעקוב אחרי העדכונים באתר זו הדרך.
שתפו את הפוסט הזה עם כל מי שיכול למצוא בו תועלת, במיוחד עובדים בתקופת חירום.
