עדיין לא ברור כיצד יפוצו 2 מיליון עובדים שנעדרו בשל הנחיות פיקוד העורף. אין מנגנון קבוע לפיצוי, והאפשרויות בעבר כללו חל"ת או פיצוי מעסיקים, אשר אינם מספקים תמיד פיצוי מלא או מיידי. חשוב להיות מעודכנים בהסכמים הקיבוציים ובפעילות ההסתדרות בעניין זה.
בעקבות מצב המלחמה, עסקים בישראל נוקטים בצעדי צמצום עלויות. מעסיקים יכולים לצמצם שעות, לחייב חופשה או לפטר עובדים. לפני כל שינוי, על המעסיקים לערוך שימוע וליידע את העובדים. ודאו שהסכמתכם כתובה ושאתם מקבלים את כל הזכויות המגיעות לכם.
בעקבות המצב הביטחוני, חופשה ללא תשלום (חל"ת) שוב על השולחן. עובדים עלולים למצוא עצמם ללא שכר, אך עם שמירת יחסים עם המעסיק. בדקו זכויות מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח. חשוב להכיר את האופציות הזמינות, כמו שימוש בימי חופשה. הסתדרות ופורומים ברשת יכולים לסייע.
המשק הישראלי במצב חירום: עסקים נסגרים, חשש מחל"ת המוני. אין מתווה פיצוי, סוף יוני יסתיים מצב החירום הנוכחי. עודכנו צעדי סיוע זמינים. פרטים והכוונה בסיום העדכון.
פרשת הונאה גדולה נחשפה לאחרונה, בה היו מעורבים שחקני כדורגל ידועים שהונו את ביטוח לאומי במיליונים. הפרשה כוללת כ-50 שחקנים שדיווחו אובדן כושר עבודה וקיבלו קצבאות נכות במרמה. ההונאה הסתכמה ב-13 מיליון ש"ח.
המוסד לביטוח לאומי ישלח אוטומטית עד 13,316 ש"ח לחשבונכם. התשלום יתבצע ב-12 ביוני. זכאים לו גם עובדים במקום עבודה אחר, בתנאי הוכחת 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים. בני נוער מעל גיל 15 עשויים להיות זכאים גם כן. לבדיקה אם עומדים בתנאים או לערעור על דחייה, ניתן לפנות לביטוח לאומי או לקבל סיוע משפטי חינם.
המוסד לביטוח לאומי פרסם את מועדי תשלום המענקים ליולי 2025. המענק הראשון של החודש ישולם ב-12 ביולי, קצבאות הילדים הרגילות ישולמו ב-20 ביולי, וקצבאות אחרות, כולל קצבאות אזרח ותיק ונכות, ישולמו כסדרן ב-28 ביולי.
מהפכת הבינה המלאכותית בשוק העבודה עלולה להשפיע על צעירים, עם אובדן 92 מיליון משרות עד 2030. הכשרה מחדש וריכוך ההשפעה על הקריירה הם חיוניים.
הביטוח הלאומי מציע מענק יומי של עד 1,283.5 ש"ח למי שאינו יכול לעבוד עקב פציעה. הפיצוי זמין לשכירים, עצמאים ואפילו לעקרות בית, בתנאים מסוימים. פנה לביטוח לאומי לקבלת פרטים נוספים והגשת בקשה.
ב-15 ביוני ייכנסו תשלומים משמעותיים לחשבונות הביטוח הלאומי. זה תאריך הדיווח והתשלום של מעסיקים עבור דמי ביטוח לאומי, שמשפיעים על זכויות העובדים. הקפידו לבדוק ביצוע תשלום בזמן.