זכויות

בעקבות המלחמה, הפיקוח על הבנקים פרסם הקלות חדשות המשפיעות על משכנתאות והלוואות. הוראת השעה להקלות בתוקף עד 24 ביולי 2025. בדקו זכאותכם להקלות, פיצויים ומענקים.

רוב עובדי המגזר הפרטי לא יקבלו דמי חל"ת עקב מלחמת איראן-ישראל, בשל דרישות מינימום לימי היעדרות. נוסחת הזכאות לחל"ת דורשת 11 ימי היעדרות, רוב עובדי המגזר הפרטי אינם עומדים בכך. איגוד לשכות המסחר מאיים לפנות לבג"ץ לביטול הדרישה.

הפסקת האש עם איראן הביאה לעדכון פיצויי המלחמה. כלכלת ישראל מתאוששת, אך השלכות המלחמה עדיין מורגשות. עיינו בזכאותכם לפיצויים ובתנאי המתווה החדש. לקבלת מידע נוסף, פנו למשרד האוצר או בקרו באתר The Marker.

חשפנו את מתווה הפיצויים החדש לעובדים ולעסקים שנפגעו במלחמה. המתווה אינו מספק מענה מלא לכל העובדים, ומציע דמי אבטלה חלקיים בלבד. ארגוני עובדים קוראים להמשך המאבק עבור תשלום שכר מלא. לקבלת מידע על זכויותיך וסיוע, בקר באתר "זו הדרך".

הממשלה מציעה מודל תעסוקה גמיש לשילוב בין עבודה ושמירה על הכנסה בימי חירום. המודל מציע שכר מלא על שעות עבודה, עם השלמת דמי אבטלה. כך ניתן להבטיח הכנסה רציפה, ולהקל על עובדים ומעסיקים בהתמודדות עם אתגרי תקופת החירום. למידע נוסף, ניתן לפנות לעמותת 121.

הפסקת האש החדשה עלולה להשפיע על תוכניות כלכליות הקשורות לחל"ת ועסקים קטנים. פיקוד העורף עשוי להסיר מגבלות על פעילות עסקית, וייתכנו שינויים בתוכנית הסיוע. משרד האוצר דן בהמשך יישום התוכנית. בעלי עסקים ועובדים צריכים להתעדכן בהנחיות החדשות.

ההסתדרות דורשת קיצור חל"ת ל-10 ימים כדי לפצות עובדים במלחמה. השינוי יאפשר דמי אבטלה לעובדים נעדרים לא רציפים. נדרשות התאמות בחוק ליישום. יו"ר ההסתדרות דוחק בקיצור תקופת החל"ת, כולל תיקונים לזכויות דמי אבטלה לעובדים מבוגרים.

ההסתדרות והמעסיקים מבקשים מהשר סמוטריץ' להתאים את תוכנית הפיצויים לעובדים ולמעסיקים לאחר סיום הלחימה. הם דורשים גם התאמה של תקופת החל"ת המינימלית, ודמי אבטלה לעובדים שנעדרו בהתאם להנחיות.

עובדים בחופשה ללא תשלום עקב המלחמה באיראן זכאים ל-70% משכרם. התשלום, הדומה לדמי אבטלה, עדיין לא אושר בכנסת. העובד יגיש את הבקשה, ואין צורך בהתייצבות בלשכת התעסוקה. עוקבים אחר עדכונים בכנסת.

שר האוצר חשף תוכנית תמיכה לעובדים ולעסקים שנפגעו עקב המלחמה עם איראן. התוכנית כוללת דמי אבטלה ופיצוי כספי לעסקים. הפיצוי יחושב לפי אחוזים משכר העובד והוצאות העסק. פרטים נוספים זמינים באתר ביטוח לאומי ואתרי חדשות.