
על מה מדברים כשמדברים על החוק החדש של פשיטת רגל?
פשיטת רגל היא בהחלט סיטואציה לא נעימה ולא רצויה, אך היא תהליך אותו חשוב ביותר לבצע בצורה נכונה- ועל-פי החוק כמובן. פשיטת רגל היא הליך
השאר פרטים ונחזור אליך עם ההצעה הטובה ביותר

פשיטת רגל היא בהחלט סיטואציה לא נעימה ולא רצויה, אך היא תהליך אותו חשוב ביותר לבצע בצורה נכונה- ועל-פי החוק כמובן. פשיטת רגל היא הליך

מכירים את זה שאתם מרגישים שהבנק רק לוקח ולוקח ולא נותן כלום חזרה? או שזה רק אני מרגיש ככה? מצב התחרות של הבנקים בארץ הוא

מובטלי.קו מכיר ויודע- אתה עובד קשה. ואין דבר מבאס יותר מחוסר הערכה כלפי העבודה שלך, או חמור מכך- פגיעה בזכויותיך כעובד. דיני עבודה עוסקים בסוגיות

ב-28.7.2020 אישרה מליאת הכנסת את תכנית "רשת בטחון כלכלית" הכוללת הרחבת סיוע לעסקים ולעצמאיים, מענק הסתגלות לבני 67 ומעלה, תשלומי כפל קצבאות, היתר משיכה מפיקדון

חוזה עבודה אישי קיים בין מעסיקים רבים לעובדים שלהם במטרה להבהיר ולבטא את ההסכמות ביניהם, אך מבחינת חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) המעסיק והעובד אינם

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001, קובע כי מעסיק המעוניין להפסיק את ההעסקה של העובד, כמו גם כל עובד המעוניין לעזוב את מקום עבודתו, צריך

הזמנה לשימוע לפני פיטורים היא בהחלט בשורה קשה ולא נעימה, כמו גם המחשבה על ההשלכות האפשריות. אבל לאט לאט- זה לא סוף העולם! אין ספק

סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג- 1963 קובע כך: "תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן כיוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי פיטורים אלא אם

בפוסט זה החלטתי לרכז עבורך את השאלות שנשאלתי ומצאתי שחוזרות על עצמן. הפוסט נכתב בשבוע הראשון של מאי 2020 ומטרתן לסייע ולתת הכוונה למי שנתקל

לאחר הרשמה בלשכת העבודה והפיכה למובטלים, לשכת העבודה תנסה למצוא לכם משרה שתתאים לכם לפי היכולות שלכם, ההשכלה שלכם, העבודות הקודמות שלכם ומצבכם הבריאותי. לאחר