קבל פרטים נוספים על הקורס

השאר פרטים ונחזור אליך עם ההצעה הטובה ביותר

אנא הזן שם מלא
אנא הזן מספר טלפון ישראלי תקין
אנא הזן כתובת אימייל תקינה
יש להסכים לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות

מערכת הבריאות במשבר: תנאי העסקה ירודים, מחסור ברופאים ועתיד מעורפל לסטודנטים לרפואה [עדכונים]

תמונה של אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

המוטו שלי: ביחד נוציא את המקסימום מתקופת האבטלה ונצא מחוזקים לשוק העבודה

גילוי נאות: המידע באתר הוא לידיעה כללית בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. לפרטים מדויקים ומחייבים יש לפנות לגורם הרשמי הרלוונטי.

מה התחדש

דיון בכנסת חשף את תנאי ההעסקה הירודים במערכת הבריאות, שמונעים מסטודנטים לרפואה להשתלב במקצוע.

מה חשוב לדעת

  • תנאי ההעסקה במערכת הבריאות כוללים שכר נמוך של 45 שקל לשעה.
  • יש מחסור ברופאים, אך רופאים ערבים רבים שסיימו לימודים והתמחות עדיין מובטלים.
  • המדינה מתכננת להגדיל את מספר הסטודנטים לרפואה ל-1,700 עד שנת 2028.
  • חסר תקנים לרופאים צעירים, במיוחד בפריפריה.

מה אפשר לעשות עכשיו

  • לדרוש שקיפות בפרסום תקני המתמחים ולפעול לקיצור תורנויות.
  • לקרוא לממשלה להעניק דמי אבטלה ומענקים לסטודנטים הממתינים להתמחות.

איפה מקבלים עזרה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לוועדת הצעירים בכנסת או לארגון המתמחים מרשם.

מקור: https://zoha.org.il/145590/

Facebook
LinkedIn
WhatsApp

פוסטים נוספים שאולי תאהבו

עדכוני דמי אבטלה בישראל 2026

נצחון משפטי לעולה חדשה: בית הדין לעבודה קבע זכאות לדמי לידה למרות דחיות קודמות [עדכונים]

בית הדין לעבודה פסק לטובת עולה חדשה שילדה במהלך הקורונה, וקבע שהיא זכאית לדמי לידה למרות דחיות קודמות מצד הביטוח הלאומי. תיקון 223 לחוק הביטוח הלאומי מאפשר לנשים שילדו מ-1 באוגוסט 2020 לקבל דמי לידה גם אם לא עמדו בתנאים הרגילים. אם אתם במצב דומה, בדקו את זכאותכם לדמי לידה לפי תיקון 223 לחוק. לפרטים נוספים ולסיוע, ניתן לפנות למוסד לביטוח לאומי או לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.

עדכוני דמי אבטלה בישראל 2026

מאבק הנהגים: פיצויים חלקיים תחת איום טילים במבצע "שאגת הארי" [עדכונים]

נהגי התחבורה הציבורית זועמים על חוסר פיצוי מלא עבור עבודתם תחת איום טילים במהלך מבצע "שאגת הארי". הם טוענים כי לא קיבלו את מלוא התשלום המגיע להם, בעוד שהמדינה טוענת כי העבירה מקדמות לחברות. הוויכוח מתמקד במתווה הפיצוי ובפערים בין המבצע הנוכחי לקודם. הנהגים דורשים מנגנון קבוע לפיצוי במצבי חירום עתידיים.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *