🔍 מה התחדש?
אין עדיין מתווה ברור לפיצוי 2 מיליון עובדים שנעדרו בגלל הנחיות החירום של פיקוד העורף.
⭐️ מה חשוב לדעת:
- לא קיים מנגנון קבוע לפיצוי עובדים שנעדרו עקב הנחיות החירום.
- האפשרויות בעבר: תשלום חופשה ללא תשלום (חל"ת) או פיצוי מעסיקים.
- מודל חל"ת נועד בעיקר להשתמש בזמן הקורונה, אך כיום אינו מספק פיצוי מלא.
- פיצוי המעסיקים מספק שכר מלא אך מתעכב בזמן.
✅ מה אפשר לעשות עכשיו:
- לעובדים שנפלו תחת הנחיות החירום, חשוב לבדוק אפשרות להגיש בקשה לחל"ת.
- מעסיקים צריכים להתעדכן בהסכמים הקיבוציים לשם קבלת הפיצוי המתאים.
- להיות מעורבים דרך ההסתדרות ולעקוב אחרי עדכונים לגבי הפיצויים האפשריים.
📞 איפה מקבלים עזרה:
ניתן לקרוא עוד על ההליכים בדבר העובדים ולפנות להסתדרות לעזרה נוספת.
שתפו עם מי שהעדכון יכול להועיל לו

