🔍 מה התחדש?

אין עדיין מתווה ברור לפיצוי 2 מיליון עובדים שנעדרו בגלל הנחיות החירום של פיקוד העורף.

⭐️ מה חשוב לדעת:

• לא קיים מנגנון קבוע לפיצוי עובדים שנעדרו עקב הנחיות החירום.
• האפשרויות בעבר: תשלום חופשה ללא תשלום (חל"ת) או פיצוי מעסיקים.
• מודל חל"ת נועד בעיקר להשתמש בזמן הקורונה, אך כיום אינו מספק פיצוי מלא.
• פיצוי המעסיקים מספק שכר מלא אך מתעכב בזמן.

✅ מה אפשר לעשות עכשיו:

• לעובדים שנפלו תחת הנחיות החירום, חשוב לבדוק אפשרות להגיש בקשה לחל"ת.
• מעסיקים צריכים להתעדכן בהסכמים הקיבוציים לשם קבלת הפיצוי המתאים.
• להיות מעורבים דרך ההסתדרות ולעקוב אחרי עדכונים לגבי הפיצויים האפשריים.

📞 איפה מקבלים עזרה:

ניתן לקרוא עוד על ההליכים בדבר העובדים ולפנות להסתדרות לעזרה נוספת.

שתפו עם מי שהעדכון יכול להועיל לו