🔍 מה התחדש?

בשל מצב המלחמה, ברבים מהעסקים בישראל מופעלים צעדים לצמצום עלויות בקלות ולשמור על העובדים.

⭐️ מה חשוב לדעת:

• מעסיקים יכולים להפעיל אפשרויות כגון פיטורים, צמצום שעות עבודה או חופשה ללא תשלום – או חל"ת.
• לפני כל שינוי, חובה על המעסיקים לערוך שימוע וליידע את העובדים על כל שינוי בתנאים שלהם.
• פיטורים מחייבים הודעה מוקדמת וזכות לשימוע.
• צמצום שעות או החופשה הכפויה מחייבים הודעה מראש והעובד יכול לסרב לכך.

✅ מה אפשר לעשות עכשיו:

• אם הציעו לכם לצאת לחל"ת, ודאו שההסכמה היא בכתב ושיש מועד לסיום התקופה הזו.
• במידה ונמסרה לכם הודעת פיטורים, ודאו שקיבלתם את כל הזכויות שלכם, כולל תשלום עבור ימי חופשה ופיצויי פיטורים.
• אם אתם נדרשים לצמצם שעות, בדקו איך זה ישפיע על המשכורת שלכם ואם היא תמשיך להגיע בזמן.

📞 איפה מקבלים עזרה:

לפרטים נוספים אתם יכולים לפנות אל הקישור הזה או להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה באזורכם.

שתפו עם מי שהעדכון יכול להועיל לו