🔍 מה התחדש?
בשל מצב המלחמה, ברבים מהעסקים בישראל מופעלים צעדים לצמצום עלויות בקלות ולשמור על העובדים.
⭐️ מה חשוב לדעת:
- מעסיקים יכולים להפעיל אפשרויות כגון פיטורים, צמצום שעות עבודה או חופשה ללא תשלום – או חל"ת.
- לפני כל שינוי, חובה על המעסיקים לערוך שימוע וליידע את העובדים על כל שינוי בתנאים שלהם.
- פיטורים מחייבים הודעה מוקדמת וזכות לשימוע.
- צמצום שעות או החופשה הכפויה מחייבים הודעה מראש והעובד יכול לסרב לכך.
✅ מה אפשר לעשות עכשיו:
- אם הציעו לכם לצאת לחל"ת, ודאו שההסכמה היא בכתב ושיש מועד לסיום התקופה הזו.
- במידה ונמסרה לכם הודעת פיטורים, ודאו שקיבלתם את כל הזכויות שלכם, כולל תשלום עבור ימי חופשה ופיצויי פיטורים.
- אם אתם נדרשים לצמצם שעות, בדקו איך זה ישפיע על המשכורת שלכם ואם היא תמשיך להגיע בזמן.
📞 איפה מקבלים עזרה:
לפרטים נוספים אתם יכולים לפנות אל הקישור הזה או להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה באזורכם.
שתפו עם מי שהעדכון יכול להועיל לו
