קבל פרטים נוספים על הקורס

השאר פרטים ונחזור אליך עם ההצעה הטובה ביותר

אנא הזן שם מלא
אנא הזן מספר טלפון ישראלי תקין
אנא הזן כתובת אימייל תקינה
יש להסכים לתנאי השימוש ומדיניות הפרטיות

מהפכה בשוק העבודה: מודל "הניהול היחסי" משנה את כללי המשחק

תמונה של אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

המוטו שלי: ביחד נוציא את המקסימום מתקופת האבטלה ונצא מחוזקים לשוק העבודה

🔍 מה התחדש?

מודל "הניהול היחסי" מציע שינוי משמעותי לשוק העבודה: מנהלים בכירים חולקים את זמנם בין מספר חברות במקום לעבוד במשרה מלאה במקום אחד.

⭐️ מה חשוב לדעת:

  • מנהלים כמו סמנכ"לים עובדים ב-2-3 חברות במקביל, יומיים בשבוע בכל חברה.
  • המודל מאפשר לחברות ליהנות מניסיון ניהולי בחלק קטן מהעלות המלאה.
  • חברות יכולות לחסוך בעלויות של עד 80,000 ש"ח בחודש.
  • המנהלים נהנים מגיוון בעבודה תוך שמירה על חופש תעסוקתי.

✅ מה אפשר לעשות עכשיו:

  • חברה שרוצה לשדרג את חוויית הניהול תוך חיסכון בעלויות יכולה לבחון מודל זה.
  • מנהלים שרוצים יותר חופש בעבודה יכולים לבדוק את האפשרות להפוך למנהלים יחסיים.

📞 איפה מקבלים עזרה:

לפרטים נוספים ולמידע אחר, היכנסו לBizportal קריירה.

שתפו את הפוסט הזה עם חברים או מכרים שיכולים להתעניין במודל הניהול היחסי!

מקור: Bizportal

Facebook
LinkedIn
WhatsApp

פוסטים נוספים שאולי תאהבו

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *