מובטלי.קוֹ - כמו הלשכה, רק מועיל יותר

פיטורים במהלך טיפולי פוריות – כל מה שחשוב לדעת

אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

אודות המחבר: מובטלי.קוֹ

המוטו שלי: ביחד נוציא את המקסימום מתקופת האבטלה ונצא מחוזקים לשוק העבודה

פיטורים במהלך טיפולי פוריות הם סוגיה כאובה שמעסיקה נשים רבות במדינת ישראל. בין אם אתן עומדות לעבור טיפולי פוריות ולא בטוחות כיצד להתנהל מול המעסיק, ובין אם עברתן כבר טיפולי פוריות ואיבדתן את עבודתכן בעקבותיהם – המדריך הבא יסייע לכן להכיר את זכויותיכן בנושא ולדעת כיצד לפעול כדי לקבל את מה שמגיע לכן כחוק.

פיטורים במהלך טיפולי פוריות - דעו את זכויותיכן

כל עובדת במדינת ישראל, זכאית להעדר ממקום עבודתה לטובת טיפולי פוריות ו/או הפריה חוץ גופית, בתנאי שהודיעה על היעדרותה הצפויה למעסיק מבעוד מועד.

לעובדת מותר להעדר מעבודתה עבור עד 4 סדרות של טיפולי פוריות במהלך 12 חודשים, בהתאם לפירוט הבא:

  • במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע העבודה בן 5 ימים: מותרים עד 64 ימי היעדרות שנתיים למטרת טיפולי פוריות.
  • במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע העבודה בן 6 ימים: מותרים עד 80 ימי היעדרות שנתיים למטרת טיפולי פוריות.

בגין ימי היעדרות אלו, ישולם לעובדת שכר בסכום שווה לשכר המשולם בגין יום מחלה, על פי כמות ימי המחלה להם זכאית העובדת.

האם מותר לפטר במהלך טיפולי פוריות?

כאשר מדובר בעובדת במהלך טיפולי פוריות פיטורים אסורים על פי חוק, במסגרת כל תקופת ההיעדרות לטובת הטיפולים, וכן ב- 150 הימים לאחריה, ככל שמדובר בעובדת שנעדרה בפועל ממקום עבודתה לטובת ביצוע הטיפולים למשך לא יותר משנתיים ממועד תחילתם – ללא תלות בוותק שלה במקום העבודה. זאת למעט במקרים שבהם ניתן למעסיק היתר מיוחד לכך מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

במקרה שבו עובדת שעברה טיפולי פוריות מבלי שנעדרה ממקום עבודתה לטובת ביצועם, החוק אוסר על פיטוריה במסגרת כל תקופת ההיעדרות לטובת הטיפולים ועד 150 הימים מתחילתם (לפי המועד המאוחר ביניהם). זאת בתנאי שהעובדת מועסקת באותו מקום עבודה במשך חצי שנה לפחות.

יחד עם זאת, חשוב לסייג ולומר שההגנה מפיטורין בזמן טיפולי פוריות שמורה לעובדת למשך לא יותר משני הריונות מבן זוגה הנוכחי, בתקופה שבה היא מועסקת תחת מעסיק ספציפי.

מתי להודיע למעסיק שאני בתהליך טיפולי פוריות?

חשוב לומר שבאופן עקרוני, החוק בישראל איננו מחייב עובדות שעוברות טיפולי פוריות ליידע בכך את מעסיקיהן. זאת למעט במקרים שבהם הטיפולים מתרחשים במהלך שעות העבודה ועל חשבונן. במצב כזה העובדת תידרש להציג למעסיק אישור רפואי המוכיח כי נעדרה מעבודתה מסיבות רפואיות. אף שהחוק אינו מחייב את העובדת לפרט ספציפית כי ההיעדרות בוצעה למטרת טיפולי הפריה או פוריות, יש מי שבוחרות לשתף את המעסיק בסיבה בכל זאת, כדי שיהיה ברור כי קיימת הצדקה לימי ההיעדרות המרובים מהעבודה.

ההגנה מפני פיטורים בטיפולי פוריות, תחול על עובדת בתנאי שהודיעה מראש למעסיק שלה על כוונתה להיעדר מעבודתה והציגה בפניו אישור רפואי רלוונטי. עובדת שלא נעדרה מעבודתה בפועל אך פוטרה בתהליך טיפולי הפוריות, תידרש להודיע למעסיקה אודות הטיפולים בתוך עד שלושה ימי עבודה מהתאריך שבו נמסרה לה ההודעה המוקדמת לפיטורין (או בתוך שלושה ימים מתאריך הפיטורין בפועל – במידה ולא קיבלה התראה מוקדמת לפני הפיטורין עצמם).

איך להודיע למעסיק שאני בתהליך טיפולי פוריות?

בנוסף למסירת הודעה למעסיק בדבר תהליך טיפולי הפוריות, לפני מועד ההעדרות מהעבודה או בתוך 3 ימים ממועד הפיטורים, על העובדת להציג למעסיק בתוך 14 ימים מקבלת ההתראה המוקדמת לפיטורין (או מיום הפיטורין עצמם), גם אישור מרופא המעיד על כך שהיא עוברת טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית.

מה לעשות אם פוטרת במהלך טיפולי פוריות?

עובדת שפוטרה במהלך טיפולי הפוריות או בתקופה שלאחריהם כפי שפירטנו קודם, תוכל להגיש ליחידת האכיפה של חוקי עבודה, תלונה כנגד המעסיק שפיטר אותה, או להגיש כנגד המעסיק תביעה בבית דין אזורי לעבודה ולדרוש פיצויים ממעסיקה בגין כך.

איזה פיצויים מגיע למי שמפוטרת בתהליך טיפולי פוריות?

עובדת שמפוטרת בתהליך טיפולי פוריות באופן בלתי חוקי, רשאית להגיש בעזרת עורך דין לענייני עבודה, תביעה כנגד המעסיק לבית הדין לענייני עבודה – שבמידה ותתקבל, עשויה לזכות את התובעת בפיצויים בגין עוגמת נפש, לצד פיצוי על נזק ממוני, בסך 150% מהשכר שאותה עובדת אמורה הייתה להרוויח בזמן התקופה הרלוונטית.

 

המידע המובא במסגרת מאמר זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי. בכל סוגיה משפטית הנוגעת לדיני עבודה – מומלץ להיעזר בעורך דין דיני עבודה.

Facebook
LinkedIn
WhatsApp

פוסטים נוספים שאולי תאהבו

הגשת בקשה לדמי אבטלה

עם עד היום כל מי שנפלט ממעגל התעסוקה היה נדרש להירשם גם למוסד לביטוח לאומי וגם לשירות התעסוקה ולהתנהל מול כל אחד

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *